ситуевина: сотрудник разместил файлы в общем доступе с нарушением инструкции по безопасности.
Решение руководства: привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника и его непосредственного руководителя.
Ближе к вечеру убеждаю, что руководителя наказывать не за что, большУю часть сомневающихся.
Руководитель машет на меня рукой и говорит, что он готов подписать соответствующий приказ о наказании обоих без моей визы.
порой чувствую себя почти Дон Кихотом, а работу и иже с нею - почти ветряными мельницами.