"Почему за 2005 при увольнении тебе должны компенсацию платить по зарплате 2011, если что?"
Отдельно на меня навалились за то, что я сказала, что отпуск брать не выгодно - по деньгам, в случае если было повышение зарплаты в течение года. Оказывается - отпускные больше, чем просто зарплата! ага, конечно, если руководство болеет без больничных, числясь на работе, + премии - то конечно, но блин, че вы мне то пытаетесь лапшу навесить???
в результате, злая, написала отпуск на 30 и 31 (сначала шеф меня обещал 30 с середины дня отпустить, а за 31 я хотела отработать в субботу - как и большинство других сотрудников). Остальные отпускные дни уложила в заначку.
В общем, начальство ничего не добилось, я злая, начальство злое - и просто, и из-за недостижения цели. А вообще с чего они взяли, что я забуду про собственные интересы?
Правда мой шеф сказал потом, что это все было любя и ради меня, и что, если это прозвучало как требование, то он приносит извинения. Я конечно извинения приняла, т.к. заявление на увольнение еще не написано, но хмыкнув и скептически посмотрев на шефа, типа: ага, верю-верю!