попросила в дира прибавки своим ребятам. дир велел сделать записку с перечнем работ и их распределением по отделу. Сделала. Написала, что объемы увеличатся, в связи с новыми фирмами и филиалом. Указала, что зарплата ниже средней по рынку. Сегодня в шесть (ваще-то в шесть рабский день у меня заканчивается) начали разговаривать по этому вопросу. ладно, моя ж заинтересованность, разговариваем.
О чем разговариваем: оказывается, объем работы в связи с новыми фирмами у нас не увеличится. сначала он сказал, что новой работы не появится, я сказала, что старой объемы увеличатся, тогда и услышала, что оказывается нет. На мое замечание о том, что она не может не увеличиться по объективным причинам, было сказано, что это "эмоции". Спросил, ведется ли статистика, ответила, что нет, сказал вести хотя бы краткую. Чтобы видеть чего прибавляется, чего убавляется. А то может у вас увеличилось судов на 50 - что, за это зарплату прибавлять? Сказала, что один суд может занять очень много времени, длиться несколько месяцев и требовать присутствия на каждом (или почти каждом) заседании. Сказал, что это эмоции. То, что у нас есть сложные заказчики - это либо "исключение", либо "эмоции". В связи с заявлением о том, что зп. ниже средней по рынку, сказал, что даст заявление кадровику посмотреть и дать ему данные о средней.
Велел мне быть руководителем и не примешивать к рабочим вопросам эмоциональные привязанности, которые обязательно возникают при работе с подчиненными в одном кабинете. Ага. И это через два дня после приема на работу своего приятеля. без испытательного срока. менеджером. на 50 штук. Слов у меня нет.