из последнего о работке:
1. Диру надоело подписывать отпуска на 1 день и он решил их запретить. Сказал, что это значительно снизит трудозатраты отдела кадров (по ведению табеля) и бухгалтерии (по занесению данных в программу для расчета зп). Предложил варианты: а) пусть каждый руководитель отдела сам ведет учет однодневных отпусков своих сотрудников, а когда наберется скажем, дней 7, будет подаваться одно заявление на эти 7 дней. б) запретить отпуска меньше чем на 7 календарных дней. в)разрешить на один день брать отпуск только за свой счет, по его мнению, все резко перестанут брать отпуска (для справки: у нас люди свои отпуска отгулять не успевают и практически у всех в компании есть дни отпусков за прошлые периоды).
Вся аргументация, что людям однодневные отпуска нужны для того, чтобы дела сделать, которые можно только в рабочие, что кто-то берет день-два, чтоб не брать больничный, что какие административные, когда отпускных дней до фига наткнулись на непрошибаемое: "не убедили"
2. Хочет отменить доплату за совместительство. Не понимает как это при отсутствии одного сотрудника объем работы у других увеличивается. Типа, раз пока один в отпуске/болеет, остальные справляются, значит у них просто мало работы, когда все работают.
3. В одном районе от нас хочет уйти крупный заказчик. Директор филиала бил пару месяцев во все набаты, писал n раз об угрозе, ничего для удержания заказчика сделано не было, на все ответ: "я помню", "вы мне уже говорили". На днях (когда уже поздно практически что-то делать) директору филиала сказали: ну если хотите, сами попробуйте что-то сделать.
4. мне влетело за то, что я разослала (по указанию "перешлите руководителям подразделений решения правления") порядок определения премии, которое вводится в организации. т.к. ему все стали звонить,потому что в этом "документе" никто ничего не понимает.
5. Главбух пошла выяснять за какую прибыль она отвечает, т.к. от этой неизвестной ей прибыли зависит по "доку" из п. 4, ее премия. Оказалось, что вот есть у бухгалтерии 1-С, а еще их аудиторы проверяют. Так вот ее задача, чтобы расходы на прогу и аудит не превысили в будущем году сумму, заложенную в бюджет. А еще может главбух найдет аудиторов подешевле, или обновления на 1-С не будет устанавливать, или вообще на прогу подешевле перейдет.
Для справки: от "прибыли" зависит 40% премии, а от своевременного исполнения обязанностей - 10%.
Не менее "смешное": шеф водителей отвечает теперь за расходы на бензин, чтобы также не превысили заложенные в бюджете. Ну да, у нас же цены на бензин стабильные, и количество и маршруты поездок известны на год вперед и никаких изменений не бывает.
Чувствую, что я в этой системе отвечаю за расходы на консультант+.